为做好公司员工工作，进一步提升班主任工作能力和水平，总结和部署近阶段班主任工作，抓好员工学业预警、考研等工作，4月18日下午，在学院会议室召开了班主任工作会议。公司党委书记韩振来，经理管延勇，副经理王纪辉、王洪凯，全体班主任老师和学院辅导员参加会议，会议由公司党委副书记、副经理孟德洋主持。
会上，王纪辉副经理传达了《必威betway手机官网本科生学业预警管理办法》，并就相关工作做了具体部署，要求班主任和辅导员严格按照学校相关规定，做好谈话记录和档案整理工作，认真帮助员工查找原因、做好规划，帮助员工顺利完成学业。
会议还邀请考研成绩突出的班主任代表王洪凯、陈兆英两位老师就如何抓好班级考研工作做了经验介绍，14级各位班主任就各班考研准备情况和学风建设情况一一作了发言。“班主任工作是永无止境的，怎么用心都不为过”，这句话反映了班主任们的共同心声，大家普遍认为对员工考研和就业问题要提出明确合理的建议，对院校的选择和专业的取舍要多加干预，在员工考研过程中要给予尽可能多的鼓励，充分利用多种渠道为员工提供考研信息。
辅导员屈昌雷根据对14级员工的发展规划调查情况，作了“数学院14级员工个人发展规划统计分析”专题报告，详细分析了各班考研同学的准备情况，并针对员工面临的问题和困惑提出了工作建议。
公司党委书记韩振来在讲话中总结了员工的考研情况，充分肯定了班主任工作，感谢大家的辛勤付出。今年考研率同比提高了近3个百分点，希望大家继续发扬学院的优良传统，加强学风建设，“盯住”员工各阶段的发展情况，帮助员工做好发展规划，注重工作方式和方法，发挥员工党员干部的模范带头作用，为员工的成长成才做好服务保障。
管延勇经理对班主任工作的进一步开展提出了四点要求，一是要做好工作规划，有序开展；二是要做好工作资料的汇总和整理，注重细节，建立考研员工各类信息资料库；三是要明确班主任的责任和义务，要“靠上”去抓，抓出实效；四是要加强交流和学习，不断提升工作能力和水平。
公司党委副书记、副经理孟德洋简要总结了员工工作情况，并就近期员工工作进行了具体部署，要求各位班主任落实好会议精神，树立责任意识，具有担当精神，为学院发展和员工培养努力做好奉献。
