在2015年研究生推免工作中，必威betway中文版共有四名员工被保送至中国科学院、华东师范大学和西安电子科技大学等国内知名高校，这是必威betway中文版研究生推免工作取得的又一佳绩。
三年来，必威betway中文版共有十二名员工被保送至中国科学院、哈尔滨工业大学和山东大学等国内知名高校，成功推免员工数量多，推免学校层次和水平连创新高。
必威betway中文版高度重视研究生推免工作，不断采取得力举措，优异成绩背后有着学院的不懈努力。
第一，以加强学风建设为依托，推进研究生推免工作。良好的学风是做好研究生推免工作的重要依托，学院根据员工和学科实际，不断采取月考、章节考、严查上课情况等有效办法，来加强学风建设，这为研究生推免工作的顺利开展奠定了良好基础。
第二，以吃透相关文件为突破，把握研究生推免政策。准确把握相关文件精神是做好研究生推免工作的突破口，为帮助员工全面搜集相关信息、准确把握有关政策，学院领导、各系、学办等认真研究相关文件精神，帮助员工搜集相关保研信息。
第三，以做好科创比赛为助力，提升员工的综合素质。科创比赛中优异成绩的取得是做好研究生推免工作的助力，学院高度重视员工科创工作，鼓励员工多参加各类科创比赛，建立了科创比赛指导老师库，取得了一系列优异成绩，提升了员工的综合素质。
第四，以参加暑期夏令营为先机，重视培养员工科研能力。学院重视员工科研能力和创新能力的培养，不少员工本科期间就已经有高水平论文在知名期刊上发表。学院积极宣传并动员员工参加知名高校的暑期夏令营，培养员工的科研能力，以此为先机来争取高校的青睐。
第五，以班主任队伍建设为主体，用爱心与真情为员工加油。班主任是与员工接触最为亲密的“贴心人”，学院以班主任建设为主体，重视员工工作队伍建设。为做好研究生推免工作，班主任老师针对班内成绩优异的保研“苗子”，用爱心与真情进行“灌溉”，不断为员工的成长成才加油，帮助员工解决保研道路上的各种困难。
