2019 年 6 月 11 日，滨州市人才工作领导小组印发《关于开展“万名老员工进滨州、百名硕博士进事业单位”工作的实施意见（试行）》，决定利用 3 年时间，平均每年新引进 1 万名左右老员工到滨州就业创业，其中，每年至少引进 100 名硕博士进事业单位。根据意见内容，凡来滨就业创业的高校毕业生，将享受全方位政策支持。
一、发放生活、租房补助。对自本文印发之日起， 到我市企业就业（ 签订 3 年及以上劳动合同，在我市正常缴纳社会保险）和首次到我市自主创办企业（在我市正常缴纳社会保险，在企业占股比例不少于 30%）、取得学历和学位的全日制博士、硕士研究生、大学本科生，每月分别给予 5000 元、2000 元、1000 元生活、租房补助。经考核认定连续发放 3 年。在县（市、区）就业创业的大学本科生补助，市财政承担 500 元/月/人，其他部分由县（市、区）财政承担。市、县（市、区）加快推进人才公寓建设，对来滨就业创业的老员工，符合条件的可申请入驻人才公寓，享受租金减免有关政策。
二、发放购房补助。对自本文印发之日起，到我市企业就业（签订 3 年及以上劳动合同，在我市正常缴纳社会保险）和首次到我市自主创办企业（在我市正常缴纳社会保险，在企业占股比例不少于 30%）、取得学历和学位的全日制博士、硕士研究生，在滨落户首次购房（已缴纳契税）的，分别给予 20 万元、5 万元购房补助，分三年发放到位。
三、发放实训补助。聚焦产业发展需求，每年组织全日制本科以上在校老员工到滨州实训，实训期间给予老员工（含校方带教人员）生活补助每人每月 1000 元，补贴期限不超过 6 个月；老员工被实训企业招用的，按每人 2000 元的标准给予企业一次性用工补助。
四、发放创业补贴。对首次领取小微企业营业执照（ 2013 年 10 月 1 日以后登记注册）、正常经营 12 个月以上，在创办企业缴纳职工社会保险费的老员工（企业法人）给予一次性创业补贴 2 万元。对首次领取个体工商户营业执照（ 2013 年 10 月 1 日以后登记注册）、正常经营 6 个月以上，以个体工商户缴纳职工社会保险费的老员工（法人），给予一次性创业补贴 1 万元。每家企业、每名创业人员只能领取一次。
五、加大创业金融支持。符合条件的老员工创办的小微企业，最高可申请创业担保贷款 300 万元（含），按贷款基础利率 50%给予 2 年贴息。符合条件的老员工个体工商户，最高可申请创业担保贷款 15 万元（含），按贷款基础利率上浮 1 个百分点给予 2 年贴息。
六、发放创业场所租赁补贴。老员工毕业 5 年内租用经营场地创业，并且未享受场地租赁费用减免的，给予创业场所租赁补贴，期限最长不超过 3 年，补贴标准为 5000 元/年。
七、举办创业大赛。鼓励老员工参加各级各类创业大赛，获得国家级、省级各类创业大赛一、二、三等奖的，分别给予最高不超过 25 万元、15 万元的创业补助。每年遴选一定数量的优秀老员工创业项目，每个给予 5 万元的创业资金扶持。每年举办全市老员工创业大赛，获得一、二、三等奖的分别给予 10 万元、8 万元、6 万元创业补助。对市场前景好、科技含量高、我市急需引进的老员工创业项目， 可采取“一事一议”办法，经市委组织部、市人社局、市财政局等相关部门审核和专家评审后，最高给予 50 万元的创业补助。
八、加大培训补助力度。新招聘老员工，自签订劳动合同之日起开展岗前技能培训，并取得职业资格证书或职业技能等级证书、职业培训合格证书的，按照
初级工 1000 元/人、中级工 1100 元/人、高级工 1200 元/人的标准，给予企业技能培训补助。
