为充分发挥公司国家奖学金、省政府奖学金获奖员工的示范引领和朋辈帮扶作用，落实学校资助育人工作要求，真正达到“奖励一部分、激励一大片”的良好育人效果，让荣誉员工成为引领校园风尚和时代精神的青年典范，11月21日，必威betway中文版举办“对话国奖生”经验分享交流会活动，本次分享会由必威betway中文版辅导员姬磊主持，活动面向必威betway中文版全体同学。
活动中四位优秀学子分别从学习经历、竞赛活动、全面发展和成长感悟等多个角度与同学们进行分享交流，为大家答疑解惑。参会的同学们纷纷表示分享会的内容细致全面、干货满满，解答了很多学习和生活中的疑问，优秀学子的倾囊相授使他们受益匪浅。
必威betway中文版辅导员姬磊在活动总结时提出：一是相同的校园环境、相似的成长轨迹，自然容易让大家产生相似的情感体验与价值共鸣。让荣誉获得者源自于员工，又服务于员工，对于获得者和其他员工而言都是一场生动的德育实践。二是本次分享会创新性地将话筒传递给优秀员工，让员工讲出他们的成长故事，奖励获得的背后故事，让员工带动员工，让优秀带动优秀，让青年影响青年，让教育更加柔性，真理更甜，沁人心脾。三是希望全体同学汲取宝贵经验，以优秀学子为榜样，明确自己的目标，找准自己的定位，成就更好的自己。
必威betway中文版一直坚持“以生为本，资助育人”的工作理念，不断延伸资助工作的广度和深度，在规范管理上抓落实、在精准资助上下工夫、在资助育人上求实效，积极探索员工资助新举措。下一步，我们将继续聚焦打造新时代更高水平人才培养体系的新要求，以员工成长为中心，改革升级员工奖励荣誉体系，以朋辈认同激励青年，以榜样效应引领青年，以向上精神涵养青年，更好发挥“资助育人”实效。
