为充分发挥公司国家奖学金、省政府奖学金获奖员工的示范引领和朋辈帮扶作用,落实学校资助育人工作要求,真正达到“奖励一部分、激励一大片”的良好育人效果,让荣誉员工成为引领校园风尚和时代精神的青年典范,11月21日,必威betway中文版举办“对话国奖生”经验分享交流会活动,本次分享会由必威betway中文版辅导员姬磊主持,活动面向必威betway中文版全体同学。
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活动中四位优秀学子分别从学习经历、竞赛活动、全面发展和成长感悟等多个角度与同学们进行分享交流,为大家答疑解惑。参会的同学们纷纷表示分享会的内容细致全面、干货满满,解答了很多学习和生活中的疑问,优秀学子的倾囊相授使他们受益匪浅。
必威betway中文版辅导员姬磊在活动总结时提出:一是相同的校园环境、相似的成长轨迹,自然容易让大家产生相似的情感体验与价值共鸣。让荣誉获得者源自于员工,又服务于员工,对于获得者和其他员工而言都是一场生动的德育实践。二是本次分享会创新性地将话筒传递给优秀员工,让员工讲出他们的成长故事,奖励获得的背后故事,让员工带动员工,让优秀带动优秀,让青年影响青年,让教育更加柔性,真理更甜,沁人心脾。三是希望全体同学汲取宝贵经验,以优秀学子为榜样,明确自己的目标,找准自己的定位,成就更好的自己。
必威betway中文版一直坚持“以生为本,资助育人”的工作理念,不断延伸资助工作的广度和深度,在规范管理上抓落实、在精准资助上下工夫、在资助育人上求实效,积极探索员工资助新举措。下一步,我们将继续聚焦打造新时代更高水平人才培养体系的新要求,以员工成长为中心,改革升级员工奖励荣誉体系,以朋辈认同激励青年,以榜样效应引领青年,以向上精神涵养青年,更好发挥“资助育人”实效。